En tant qu’entreprise qui emploie plus de 2500 personnes, dont la plupart sont présentes quotidiennement chez nos clients, nous avons une grande responsabilité sociale, éthique, de santé et de protection de l’environnement vis-à-vis d’eux, de nos salariés, de nos fournisseurs et plus largement envers les générations futures.
Chez Europ Net, le développement durable et notamment la politique RSE sont au cœur de nos préoccupations. Nous avons mis en place des actions concrètes pilotées par notre responsable Q.S.E. et notre assistante sociale pour que nos engagements ne restent pas des promesses.
Nous veillons à réduire l’impact écologique de nos activités, à accroître nos achats responsables, à préserver la santé de nos salariés et celles des occupants des locaux sur lesquels nous intervenons en utilisant des produits verts.
Nous menons une politique de ressources humaines inclusive, respectueuse des hommes et des femmes, de leurs parcours et de leur santé. Pour nous, il est important que chaque personne dans l’entreprise puisse adhérer à ce projet d’entreprise et y trouve du sens.
Collaborateurs formés
De travailleurs handicapés
D’agents formés en alphabétisation
De sites en tri sélectif avec accord client
D’agents de service formés aux écogestes
De produits éco-labellisés
Consciente des difficultés (orales et écrites) quotidiennes que peuvent avoir certains de ses salariés, Europ Net propose à tous ceux qui le souhaitent une formation d’alphabétisation. Sous forme de cours collectifs, chacun peut suivre ce programme en
complément de son poste de travail.
Préserver l’environnement : des actions concrètes pour réduire l’impact de nos activités.